Merci de l’intérêt que vous portez aux possibilités de carrière chez United Rentals! Nous savons que la recherche d’un nouvel emploi peut susciter de nombreuses questions, et nous sommes là pour vous accompagner. Vous trouverez ci-dessous des réponses concernant nos postes, la formation, les exigences, le processus d’embauche et ce que signifie faire partie d’une équipe dynamique au sein du plus important fournisseur de location d’équipement.
Avant de postuler
À quoi ressemble le travail chez United Rentals?
Chez United Rentals, nous croyons qu’il faut des employés exceptionnels pour bâtir une entreprise exceptionnelle. C’est pourquoi nous nous engageons à aider les membres de notre équipe à faire progresser leur carrière grâce à une culture axée sur la collaboration et l’humain. Nous privilégions le respect mutuel, la satisfaction au travail, l’inclusion et une responsabilité commune de bâtir un avenir meilleur. Chez United Rentals, nous sommes fiers de contribuer à des collectivités plus fortes, de protéger l’environnement et de soutenir les familles dans le besoin, ce qui témoigne de notre engagement envers la responsabilité, l’implication et le bien-être de tous les membres de notre équipe.
Quels types de postes offrez-vous?
Nous proposons des occasions de carrière dans les domaines suivants :
- Ventes : Représentant(e) aux ventes internes, représentant(e) aux ventes externes, ventes spécialisées (Vertical Sales), et plus encore.
- Gestion des succursales : Directeur(trice) de succursale, superviseur(e) des opérations, directeur(trice) de district, et plus encore.
- Transport et logistique : Chauffeur(euse), chauffeur(euse) titulaire d’un permis CDL, chauffeur(euse) de ravitaillement et de service, répartiteur(trice), et plus encore.
- Service et entretien : Mécanicien(ne) diesel, contremaître d’atelier, préposé(e) à l’équipement, soudeur(euse), et plus encore.
- Services corporatifs : Santé et sécurité, finances, ressources humaines, marketing, technologies de l’information (TI), gestion de la flotte, des véhicules et des garanties, et plus encore.
- Stages : Stages en ventes et en service technique.
Que vous recherchiez un travail pratique et spécialisé ou un poste professionnel qui soutient nos opérations, vous trouverez chez nous une grande variété de carrières à explorer ainsi que de nombreuses possibilités de perfectionnement et d’avancement.
J’ai recherché un poste ou un lieu, mais je ne l’ai pas trouvé. Que dois-je faire?
Il se peut que le poste ne soit pas affiché aujourd’hui, mais nos offres d’emploi sont mises à jour régulièrement. Nous vous invitons à revenir consulter notre site ou à vous joindre à notre Réseau de talents (Talent Network) afin d’être avisé(e) lorsque de nouvelles possibilités de carrière seront offertes.
Quelles sont vos attentes en matière de disponibilité?
Les horaires varient selon le poste et la région. Les postes sur le terrain exigent souvent une disponibilité tôt le matin, en soirée, les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins de nos clients. La flexibilité est importante, puisque nous soutenons des activités de transport à grande échelle partout au pays.
Quel âge dois-je avoir pour travailler chez United Rentals?
Vous devez être âgé(e) d’au moins 18 ans pour occuper un poste sur le terrain.
Offrez-vous un programme de recommandation des employés?
Oui. Nous offrons un programme de recommandation des employés pour les membres de l’équipe et les postes admissibles.
Dois-je avoir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (GED) pour postuler?
Oui. Tous les postes exigent un diplôme d’études secondaires ou un diplôme équivalent (p. ex. un GED) pour présenter une candidature.
Dois-je réussir un test de dépistage de drogues?
Oui. Un test de dépistage de drogues est exigé pour tous les postes basés aux États-Unis.
Quelles sont les exigences physiques du poste?
Pour nos postes en service et entretien ainsi qu’en transport, les exigences physiques comprennent la capacité de soulever fréquemment des charges pouvant atteindre 45 lb (20 kg).
Embauchez-vous des employés à temps partiel ou des employés saisonniers?
Oui. Nous offrons des postes à temps partiel et des postes saisonniers selon les besoins de l’entreprise. Nous recrutons également des stagiaires saisonniers dans les secteurs du service et des ventes.
Offrez-vous des quarts de travail uniquement la fin de semaine ou de nuit?
Non. Tous nos horaires comprennent des journées de travail en semaine et peuvent varier selon le poste.
Embauchez-vous des candidats qui n’ont pas de permis de conduire?
La plupart de nos postes exigent un permis de conduire valide, bien qu’il existe quelques exceptions. Communiquez avec votre recruteur ou votre recruteuse pour en savoir davantage.
Dois-je avoir un bon dossier de conduite pour travailler chez United Rentals?
Oui. Un bon dossier de conduite est requis pour travailler chez United Rentals.
Comprendre le travail
Ai-je besoin d’expérience?
Bon nombre de nos postes exigent une expérience préalable, comme indiqué dans la description de poste. Toutefois, United Rentals offre des programmes complets de formation et de perfectionnement pour certains postes de niveau débutant.
Dois-je me déplacer dans le cadre de mon travail?
Selon le poste et son emplacement, des déplacements dans votre région pourraient être nécessaires pour vous rendre sur les chantiers.
Dois-je posséder mon propre véhicule?
Non. Il n’est pas nécessaire de posséder votre propre véhicule.
Le travail se fait-il à l’extérieur?
Le lieu de travail varie selon le service et le poste. Pour obtenir des renseignements propres au poste qui vous intéresse, veuillez communiquer avec votre recruteur ou votre recruteuse.
Quel équipement de sécurité utiliserai-je?
Nous fournirons tout l’équipement de protection individuelle (ÉPI) requis pour votre poste.
Travaillerai-je seul(e) ou en équipe?
La plupart des postes en succursale exigent de travailler au sein d’une équipe.
Rémunération, avantages sociaux et formation
Quels avantages sociaux offrez-vous?
Les employés admissibles bénéficient d’un programme complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie, un régime d’épargne-retraite auquel ils peuvent adhérer, des congés payés, des jours fériés rémunérés et bien plus encore.
Existe-t-il des possibilités d’avancement?
Absolument. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évolution dans différents secteurs de l’entreprise et nous sommes fiers de privilégier la promotion à l’interne lorsque cela est possible.
À quelle fréquence les employés sont-ils rémunérés?
Notre fréquence de paie habituelle est aux deux semaines. United Rentals offre également un accès anticipé au salaire gagné grâce au programme Payactiv.
Offrez-vous des possibilités de faire des heures supplémentaires?
Oui. Des heures supplémentaires peuvent être offertes selon les besoins de l’entreprise.
Offrez-vous le remboursement du kilométrage ou des frais de déplacement?
Oui. Le kilométrage est remboursé pour les déplacements effectués dans le cadre du travail.
Offrez-vous des jours fériés payés?
Oui! Nous offrons des jours fériés rémunérés, y compris des jours fériés mobiles ainsi qu’une journée mieux-être rémunérée.
Quelles certifications sont requises?
Les certifications requises varient selon le poste. Selon le rôle, United Rentals peut également offrir de la formation supplémentaire ou vous aider à obtenir certaines certifications.
L’entreprise fournit-elle un uniforme ou de l’équipement de protection individuelle (ÉPI)?
Oui. Un uniforme et/ou l’équipement de protection individuelle (ÉPI) requis sont fournis pour les postes en succursale lorsque cela est nécessaire.
Processus de candidature
Combien de temps faut-il pour remplir une candidature?
Le temps nécessaire varie selon le poste. Nous nous efforçons toutefois d’offrir une expérience de candidature claire, simple et facile à parcourir. Avoir votre curriculum vitæ à portée de main vous permettra de compléter votre candidature plus rapidement.
Puis-je postuler à partir de mon téléphone?
Oui. Notre processus de candidature est adapté aux appareils mobiles et fonctionne sur les téléphones intelligents, les tablettes et d’autres appareils.
Puis-je postuler à plusieurs postes?
Oui. Toutefois, nous vous encourageons à postuler aux postes qui correspondent le mieux à vos intérêts et à vos disponibilités.
J’ai déjà postulé auparavant, mais je n’ai pas été sélectionné(e). Puis-je présenter une nouvelle candidature?
Oui. Vous pouvez postuler à d’autres postes en tout temps.
Quand recevrai-je une réponse après avoir soumis ma candidature?
Notre équipe d’acquisition de talents examine les candidatures régulièrement. Vous pourriez être contacté(e) par un recruteur ou une recruteuse dans les jours ouvrables qui suivent, par courriel, par téléphone ou par message texte.
Une vérification des antécédents est-elle requise?
Oui. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents.
Combien de temps dure habituellement le processus d’embauche?
La durée du processus d’embauche varie selon le poste et son emplacement.
Serai-je avisé(e) lorsque le poste sera pourvu?
Oui. Vous serez informé(e) lorsque le poste aura été pourvu.
Préparation à l’entrevue et à quoi s’attendre
Comment puis-je me préparer à mon entrevue?
Prenez le temps de consulter la description du poste et d’explorer notre site Web pour en apprendre davantage sur United Rentals. Soyez prêt(e) à discuter de votre expérience et de vos compétences. Assurez-vous d’arriver à l’heure et de vous présenter sous votre meilleur jour. Surtout, soyez vous-même! Nous voulons nous assurer que United Rentals est également le bon choix pour vous.
À quoi ressemble le processus d’entrevue?
Le processus varie selon le poste :
- Postes sur le terrain : Comprennent généralement une présélection téléphonique suivie d’une entrevue avec un recruteur ou un gestionnaire d’embauche.
- Postes de supervision et de direction : Peuvent comprendre plusieurs entrevues, des évaluations et des rencontres avec les responsables de l’embauche.
- Postes des services corporatifs : Comprennent habituellement une entrevue téléphonique suivie d’une ou de plusieurs entrevues avec l’équipe d’embauche.
Puis-je faire un suivi après mon entrevue?
Oui. Vous pouvez communiquer avec votre recruteur ou votre recruteuse pour obtenir des nouvelles concernant le statut de votre candidature et connaître les prochaines étapes.
Les entrevues se déroulent-elles virtuellement ou en personne?
Les présélections téléphoniques initiales se déroulent à distance. Les occasions d’emploi locales comprennent généralement des étapes d’entrevue supplémentaires en personne.
Dans quel délai puis-je commencer après avoir postulé?
La date de votre entrée en fonction dépendra du déroulement du processus d’entrevue ainsi que des vérifications préalables à l’embauche.
Puis-je choisir mon horaire de travail?
Il peut y avoir une certaine souplesse quant à l’horaire, mais celui-ci est généralement établi en fonction des besoins de l’entreprise.
Que se passe-t-il après que j’ai accepté une offre d’emploi?
Une fois votre offre d’emploi acceptée, nous amorcerons le processus suivant l’offre et les étapes préalables à l’embauche.
Que dois-je apporter lors de ma première journée?
Vous devrez apporter les documents attestant votre admissibilité à travailler lors de votre première journée.
Où se déroulera ma formation?
Votre formation sera adaptée à votre poste et pourra comprendre une combinaison de formation en ligne, de formation en milieu de travail et de formation en personne.
À qui devrai-je me présenter lors de ma première journée?
À moins d’indication contraire, vous vous présenterez à votre gestionnaire immédiat lors de votre première journée.
